Ogłoszenie - szczegóły
Pobierz dane XML Ogłoszenie numer: Or. 2111.5.2019Drukuj informację Ogłoszenie numer: Or. 2111.5.2019Szczegóły informacji
Ogłoszenie: Samodzielne stanowisko pracy ds. obronnych, obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego oraz ochrony przeciwpożarowej
Miejsce pracy: Urząd Gminy Lubawa z siedzibą w Fijewie
Wymiar etatu: 1/1
Ilość etatów: 1
Wydział: Samodzielne stanowisko pracy
Data udostępnienia: 2019-08-01
Ogłoszono dnia: 2019-08-01
Termin składania dokumentów: 2019-08-12 16:00:00
Nr ogłoszenia: Or. 2111.5.2019
Zlecający: Wójt Gminy Lubawa
I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
a) wymagania niezbędne:
kandydat musi spełniać wymogi określone w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( t.j. Dz.U. z 2019 r., poz. 1282) tj. posiadać :
- obywatelstwo polskie ;
- pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych ;
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku (brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym );
- wykształcenie wyższe o kierunku : bezpieczeństwo narodowe lub wewnętrzne , zarządzanie kryzysowe lub studia wojskowe – umożliwiające wykonywanie zadań na w/w stanowisku ;
- dodatkowo punktowany - staż pracy w administracji publicznej;
- nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe ;
- cieszy się nieposzlakowaną opinią ;
- znajomość przepisów prawnych regulujących ustrój i kompetencje samorządu , w szczególności :
- ustawy o samorządzie gminnym ;
- ustawy o pracownikach samorządowych ;
- ustawy o finansach publicznych ;
- znajomość przepisów z zakresu zarządzania kryzysowego i stanu klęski żywiołowej, spraw obronnych i wojskowych ;
- obsługa programów komputerowych ;
b. Wymagania dodatkowe:
b) wymagania dodatkowe:
- dyspozycyjność – całodobowe dyżury w sytuacji uruchomienia stałego dyżuru ;
- doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządu ;
- bardzo dobra znajomość obsługi komputera , w szczególności w zakresie: aplikacji biurowych, edytora tekstu, poczty elektronicznej ;
- umiejętność obsługi urządzeń biurowych ;
- umiejętność organizacji pracy własnej i wykonywania pracy w zespole ;
- znajomość przepisów z zakresu Prawa Zamówień Publicznych ,
- Kodeksu Postępowania Administracyjnego ;
- rzetelność, komunikatywność , sumienność, skrupulatność ,samodzielność, dyspozycyjność. odpowiedzialność i kreatywność w działaniu ;
- prawo jazdy kat. B;
- wskazane byłoby posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa wydane przez ABW albo SKW, a także przez były Urząd Ochrony Państwa lub byłe Wojskowe Służby Informacyjne .
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
I. Z zakresu zarządzania kryzysowego:
1) kierowanie monitorowaniem, planowaniem, reagowaniem i usuwaniem skutków zagrożeń na terenie gminy;
2) realizacja zadań z zakresu planowania cywilnego, w tym:
a) realizacja zaleceń do gminnego planu zarządzania kryzysowego;
b) opracowywanie i przedkładanie staroście do zatwierdzenia gminnego planu zarządzania kryzysowego,
3) zarządzanie, organizowanie i prowadzenie szkoleń, ćwiczeń i treningów z zakresu zarządzania kryzysowego;
4) wykonywanie przedsięwzięć wynikających z planu operacyjnego funkcjonowania gminy;
5) zapobieganie, przeciwdziałanie i usuwanie skutków zdarzeń o charakterze terrorystycznym;
6) współdziałanie z Szefem Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego w zakresie przeciwdziałania, zapobiegania i usuwania skutków zdarzeń o charakterze terrorystycznym;
7) organizacja i realizacja zadań z zakresu ochrony infrastruktury krytycznej;
8) udział w pracach gminnego zespołu zarządzania kryzysowego;
9 )zapewnienie na obszarze gminy realizacji następujących zadań:
a) całodobowe alarmowanie członków gminnego zespołu zarządzania kryzysowego, a w sytuacjach kryzysowych zapewnienie całodobowego dyżuru w celu zapewnienia przepływu informacji oraz dokumentowanie prowadzonych czynności;
b) współdziałanie z centrami zarządzania kryzysowego organów administracji publicznej;
c) nadzór nad funkcjonowaniem systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania ludności;
d) współpracę z podmiotami realizującymi monitoring środowiska;
e) współdziałanie z podmiotami prowadzącymi akcje ratownicze, poszukiwawcze i humanitarne ;
f) realizację zadań stałego dyżuru na potrzeby podwyższania gotowości obronnej państwa.
II. Z zakresu obrony cywilnej:
1. Opracowywanie i prowadzenie stałej aktualizacji dokumentacji oraz realizacja zadań w dziedzinie obrony cywilnej, a w szczególności:
a) planu działania w dziedzinie obrony cywilnej,
b) planu ewakuacji - przyjęcia ludności oraz organizacji „Zespołu ds. ewakuacji - przyjęcia ludności”,
c) planu ochrony dóbr kultury,
d) organizacji Zespołu Kierowania
e) kalendarzowego planu zamierzeń,
f) roboczego planu szkoleń (dzienniki szkolenia formacji, Zespołu Kierowania i pracowników Urzędu),
g) planu szkoleń ludności z zakresu powszechnej samoobrony,
h) planu świadczeń - rejestru wydanych decyzji i wezwań oraz egzemplarzy wydanych decyzji,
i) dokumentacji drużyny Wykrywania i Alarmowania oraz zapewnienie ciągłości działania d.w a., środków alarmowania i prowadzenia okresowych treningów,
j) dokumentacji materiałowej - ewidencyjnej i normatywnej,
k) zabezpieczenia inżynieryjno - technicznego:
- budowle ochronne,
- zabezpieczenia w wodę,
- zabezpieczenia w energię elektryczną,
- ochrony zakładów pracy,
2. dokonywanie systematycznej oceny stanu przygotowań OC.
3. Pracownik ponosi odpowiedzialność materialną za sprzęt OC.
III. Z zakresu spraw obronnych:
1.Opracowywanie i prowadzenie stałej aktualizacji dokumentacji oraz realizacji zadań z zakresu spraw obronnych, a w szczególności:
a) regulaminu organizacyjnego Urzędu na czas „W”,
b) dokumentacji Stałego Dyżuru,
c) dokumentacji podwyższenia gotowości obronnej (zbiorcze zestawy zadań oraz karty realizacji zadań),
d) planu szczególnej ochrony obiektu Urzędu,
e) rocznych planów realizacji zadań obronnych,
f) dokumentacji Akcji Kurierskiej oraz organizacji AK,
g) dokumentacji w sprawach reklamacji,
h) rocznego planu szkoleń - obsady Stałego Dyżuru, Kurierów AK oraz pracowników Urzędu.
2. Realizacja czynności zleconych związanych z wykonywaniem powszechnego obowiązku obrony oraz współdziałaniem w tych sprawach z organami wojskowymi.
3. Przeprowadzenie rejestracji osób na potrzeby prowadzenia kwalifikacji wojskowej oraz założenie ewidencji wojskowej.
4. Udział w przygotowaniu i przeprowadzeniu kwalifikacji wojskowej w tym rozplakatowanie obwieszczeń w sprawie przeprowadzenia rejestracji
5. Prowadzenie rejestru osób poszukiwanych, które nie zgłosiły się do rejestracji i kwalifikacji wojskowej.
6. Ścisła współpraca z właściwą Wojskową Komendą Uzupełnień.
IV. Z zakresu ochrony przeciwpożarowej:
1. Opracowywanie potrzeb wodnych do celów gaśniczych.
2. Prowadzenie działań zmierzających do zapewnienia ochotniczym strażom pożarnym środków alarmowania i łączności, zaplecza technicznego oraz sprzętu do etatowego wyposażenia jednostek wg kategorii i poszczególnych jednostek.
3. Prowadzenie rejestru Ochotniczych Straży Pożarnych.
4. Przyjmowanie zgłoszeń o powołaniu nowych jednostek OSP.
5. Rejestrowanie Ochotniczych Straży Pożarnych.
6. Prowadzenie działań mających na celu utrzymanie w ciągłej sprawności stanu gotowości operacyjno - technicznej jednostek OSP poprzez szkolenia, ćwiczenia, zawody sportowo - pożarnicze.
7. Ubezpieczeń pojazdów strażackich oraz członków OSP.
8.Organizowanie w razie potrzeby pomocy sprzętowej i ludzkiej dla jednostek straży pożarnych na wypadek większych akcji pożarowych, klęsk żywiołowych itp.
9.Opracowywanie programów ochrony przeciwpożarowej oraz konsultowanie ich z Zarządem Oddziału Gminnego Związku OSP i Komendą Powiatową PSP
10. Propagowanie zagadnień ochrony przeciwpożarowej, a szczególności przepisów z zakresu ochrony przeciwpożarowej.
11.Przegotowywanie materiałów, harmonogramów oraz organizacja zebrań sprawozdawczych w jednostkach OSP.
12.Opracowywanie wniosków budżetowych dotyczących utrzymania, wyposażania, zapewnienia gotowości bojowej i wyszkolenia jednostek OSP.
13.Dokonywanie rozliczeń ekwiwalentu dla członków OSP za udział w szkoleniach i działaniach ratowniczo - gaśniczych.
14. Ścisła współpraca z Powiatową Komendą PSP.
V. W zakresie ładu, porządku i bezpieczeństwa publicznego:
1. Współpraca z organami sprawiedliwości i policji w zakresie utrzymania bezpieczeństwa i porządku publicznego.
2. Uczestniczenie w ochronie bezpieczeństwa i porządku publicznego w zakresie i na zasadach określonych dla organów samorządu terytorialnego w ustawie o Policji oraz innych przepisach.
VI. Prowadzenie rejestru petycji.
VII. Organizacja narodowego spisu powszechnego. III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku :
- praca w siedzibie Urzędu Gminy Lubawa , Fijewo 73
- miejsce wykonywania pracy znajduje się w budynku „B” na parterze niskim – zejście po schodach ,
- brak windy w budynku , (co może stanowić istotne utrudnienie dla osób z niepełnosprawnością ruchową);
- toaleta usytuowana na piętrze - wejście po schodach ;
- prowadzenie czynności kontrolnych poza siedzibą Urzędu ( wyjazdy w obszarze gminy, sporadycznie poza gminę ) ;
- w sytuacjach uruchomienia stałego dyżuru – praca po godzinach oraz w dniach wolnych od pracy ;
- charakter stanowiska pracy : bezpieczne warunki pracy na stanowisku, praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, duża samodzielność, szkolenia.
IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:
mniej niż 6%
V. Wymagane dokumenty:
1. podanie o przyjęcie na stanowisko objęte naborem ;
2. list motywacyjny ;
3. życiorys zawodowy – curriculum vitae (CV) ;
4. wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
5. kserokopie dyplomów i świadectw potwierdzających posiadane wykształcenie ;
6. kserokopie świadectw pracy , zaświadczeń oraz innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe , posiadane kwalifikacje , ukończone kursy, szkolenia umiejętności i referencje oraz znajomość języków obcych (oryginały dokumentów do wglądu) ;
7. opis przebiegu dotychczasowej pracy zawodowej ;
8. oświadczenie kandydata , że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowego lub zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego,
9. oświadczenie kandydata ,o posiadaniu pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych ;
10. w przypadku ubiegania się o zatrudnienie osoby posiadającej orzeczenie o stopniu niepełnosprawności – kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (dotyczy kandydatów , którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia , o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych) ;
11. oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do zatrudnienia w Urzędzie Gminy Lubawa z siedzibą w Fijewie- (RODO) , stanowiącą załącznik Nr 1 do niniejszego ogłoszenia;
VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2019-08-12 16:00:00
b. Sposób:
Wymagane dokumenty aplikacyjne (oferty ) należy składać :
- osobiście w Sekretariacie Urzędu Gminy Lubawa z siedzibą w Fijewie, Fijewo 73, p-ta 14-260 Lubawa ;
- pocztą elektroniczną na adres: urzad@gminalubawa.pl w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego ;
- lub za pośrednictwem poczty na adres Urzędu w zamkniętej kopercie z dopiskiem : „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. ds. obronnych, obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego oraz ochrony przeciwpożarowej ” wraz z podaniem danych teleadresowych kandydata : imię i nazwisko adres zamieszkania i numer telefonu -w nieprzekraczalnym terminie do dnia 12 sierpnia 2019 roku ( poniedziałek) do godziny 16:00.
VII. Informacje dodatkowe:
- aplikacje, które wpłyną do Urzędu niekompletne , niespełniające określonych w ogłoszeniu wymagań kwalifikacyjnych oraz złożone lub przesłane po wyżej określonym terminie ( decyduje data faktycznego wpływu oferty do Urzędu, a nie data stempla pocztowego ), nie będą rozpatrywane.
- wymagane oświadczenia , życiorys i list motywach muszą być podpisane własnoręcznie przez kandydata ;
- osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo do dostępu do podanych dobrowolnie swoich danych osobowych oraz ich poprawiania ;
- osoby zakwalifikowane w wyniku selekcji ofert pod względem spełnienia wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu Komisja Konkursowa może zaprosić na rozmowy kwalifikacyjne( powiadomienie: telefoniczne lub e-mailem) ;
- informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Lubawa (www.bip.gminalubawa.pl), na stronie
internetowej Urzędu Gminy www.gminalubawa.pl oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Lubawa - Fijewo 73 .
Załączniki
-
Ogłoszenie o wolnym stanowisku urzędniczym oraz o naborze kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze - stanowisko pracy ds. obronnych, obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego oraz ochrony przeciwpożarowej (PDF, 2.4 MiB) Data wprowadzenia do BIP: 2019-08-01 08:41:38 | Data wytworzenia informacji: 2019-08-01
Pobierz dane XML Ogłoszenie numer: Or. 2111.5.2019Drukuj informację Ogłoszenie numer: Or. 2111.5.2019
Rejestr zmian
| Podmiot udostępniający informację: | Podmiot udostępniający informację: Urząd Gminy Lubawa |
||
|---|---|---|---|
| Osoba, która wytworzyła informację: | Osoba, która wytworzyla informację: |
Data wytworzenia informacji: | Data wytworzenia informacji: 2019-08-01 |
| Osoba, która odpowiada za treść: | Osoba, która odpowiada za treść: Karol Prass |
Data wprowadzenia do BIP | Data wprowadzenia do BIP 2019-08-01 08:39:46 |
| Wprowadził informację do BIP: | Wprowadził informację do BIP: |
Data udostępnienia informacji: | Data udostępnienia informacji: 2019-08-01 08:43:12 |
| Osoba, która zmieniła informację: | Osoba, która zmieniła informację: |
Data ostatniej zmiany: | Data ostatniej zmiany: 2019-09-19 13:38:55 |
| Artykuł był wyświetlony: | Artykuł był wyświetlony: 1028 raz(y) |
||
