1) planowanie środków budżetowych na dotacje dla gminnych jednostek organizacyjnych-Szkół Podstawowych i Zespołów Szkół oraz bieżąca kontrola ich wydatkowania
2) dokonywanie okresowych analiz sytuacji ekonomiczno-finansowej szkół i sporządzanie materiałów w tym zakresie oraz referowanie o powyższym na posiedzeniach organów samorządu
3) rozliczanie i ewidencjonowanie operacji budżetowych
4) przestrzeganie dyscypliny budżetowej
5) prowadzenie ewidencji składników mienia szkół, udział oraz dokonywanie okresowych inwentaryzacji
6) prowadzenie obsługi funduszu świadczeń socjalnych szkół
7) finansowanie dokształcania i doskonalenia zawodowego nauczycieli
8) obsługa środków finansowych z przeznaczeniem na pomoc zdrowotną dla nauczycieli
9) ustalanie ekwiwalentu za odzież ochronną, roboczą i środków higieny osobistej dla pracowników szkół oraz nadzór nad całokształtem tych zagadnień
10) dofinansowywanie kosztów kształcenia pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego
11) udzielanie uczniom świadczeń pomocy materialnej o charakterze socjalnym
12) zapewnianie równego dostępu do świadczeń opieki zdrowotnej w szczególności:
       - opracowywanie i realizacja oraz ocena efektów programów zdrowotnych wynikających z rozpoznania potrzeb zdrowotnych i stanu zdrowia mieszkańców gminy 
       - inicjowanie i udział w wytyczaniu kierunków przedsięwzięć zmierzających do zaznajamiania mieszkańców z czynnikami szkodliwymi dla zdrowia oraz ich skutkami
13) wydawanie decyzji w sprawach świadczeniobiorców innych niż ubezpieczenia, spełniających kryterium dochodowe o którym mowa w art. 8 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej w przypadkach, których nie zachodzi okoliczność, o której mowa w art. 12 tej ustawy.
14) współpraca z Regionalną Izbą Obrachunkową, Urzędem Skarbowym, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, bankami i fundacjami.