Do konkursu może przystąpić  osoba, która spełnia łącznie warunki określone w rozporządzeniu  MEN z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie wymagań  , jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora  oraz inne stanowisko kierownicze , w publicznym przedszkolu , publicznej szkole podstawowej , publicznej szkole ponadpodstawowej  oraz publicznej placówce (Dz.U.z 2017 r. poz. 1597)tj. :   

 

1. Do konkursu może przystąpić nauczyciel  mianowany  lub dyplomowany , który spełnia łącznie następujące wymagania :

1) posiada wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny, oraz przygotowanie pedagogiczne i kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela  w danym przedszkolu, szkole lub placówce ;

 

2) ukończył studia wyższe  lub studia podyplomowe, z zakresu  zarządzenia  albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie  placówek doskonalenia  nauczycieli ;

3) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela  lub pięcioletni staż pracy dydaktycznej  na stanowisku nauczyciela akademickiego ;

4) uzyskał :

a) co najmniej dobrą ocenę  pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy  lub 

b) pozytywną ocenę dorobku zawodowego w okresie ostatniego roku albo

c)  w przypadku nauczyciela akademickiego – pozytywną ocenę pracy  w okresie ostatnich czterech lat pracy w szkole wyższej

- przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora, a w przypadku , o którym

mowa  w art. 63 ust. 11 i 12 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r.- Prawo oświatowe , jeżeli nie przeprowadzono konkursu – przed powierzeniem stanowiska dyrektora ;

5)  spełnia warunki zdrowotne niezbędne do  wykonywania  pracy na stanowisku kierowniczym;

6) ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych ; 

7) nie był prawomocnie ukarany  karą dyscyplinarną , o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela ( Dz.U. z 2017 r., poz. 1189 z póź.zm) , a w przypadku nauczyciela akademickiego – karą dyscyplinarną , o której mowa w art.140 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. z 2016 r. , poz. 1842 ,z późn.zm.), oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne ; 

8) nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe ;

9) nie toczy się przeciwko niemu postępowanie  o przestępstwo  ścigane z oskarżenia publicznego ;

10) nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny  finansów publicznych ( Dz.U. z 2017 r. poz. 1311);

11) w przypadku cudzoziemca – posiada znajomość języka polskiego poświadczoną na zasadach określonych w ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz.U. z 2011 r. , poz. 224 i 455, z 2015 r. poz. 1132 oraz z 2017 r. , poz. 60).    

 

  - ponadto złożył oświadczenie lustracyjne , lub informację o uprzednim złożeniu oświadczenia lustracyjnego do Warmińsko- Mazurskiego Kuratora Oświaty - zgodnie z art. 7 ust. 1 i 3a  ustawy z dnia 18 października  2006 r. o ujawnianiu  informacji  o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (t.j.Dz.U. z 2016 r., poz.1721 z późn.zm.) – dotyczy osób urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r. przystępujących  do konkursu na stanowisko dyrektora szkoły publicznej.

 

3.  Stanowisko dyrektora  w publicznej szkole może zajmować również :

1) nauczyciel mianowany  lub dyplomowany , zatrudniony na stanowisku wymagającym kwalifikacji pedagogicznych w urzędzie  organu administracji rządowej , kuratorium oświaty , Centrum Edukacji Artystycznej , Centralnej Komisji Egzaminacyjnej i       okręgowych komisjach  egzaminacyjnych , lub

    2) nauczyciel mianowany lub dyplomowany  urlopowany lub zwolniony  z obowiązku świadczenia  pracy na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych ( t.j. Dz.U. z 2015 r., poz.1881)

    -  spełniający wymagania określone w rozporządzeniu , z wyjątkiem wymogu posiadania co najmniej  dobrej oceny pracy albo pozytywnej  oceny dorobku zawodowego.